Buttons Drijfveren:

De BUTTONS drijfverenmethode helpt je om inzicht te krijgen in wat je motiveert en waar je energie van krijgt.

Door je drijfveren te begrijpen, kun je beter keuzes maken die aansluiten bij jouw intrinsieke motivatie, wat zowel je werkplezier als je prestaties ten goede komt.

De methode identificeert 24 drijfveren, waarvan er zes dominant zijn en jou het meeste energie geven en in beweging brengen.

Enkele toepassingen zijn:

• Persoonlijke ontwikkeling: ontdek je drijfveren om betere beslissingen te nemen en meer voldoening te vinden in je werk.
• Leiderschap: gebruik de drijfverenanalyse om je team beter te begrijpen en effectief te motiveren.
• Teamcoaching: verbeter samenwerking en teamdynamiek door inzicht in de verschillende drijfveren binnen je team.
• In- en doorstroom: match interne medewerkers op functies in jouw organisatie zodat je duurzaam een relatie aangaat.
• Recruitment: selecteer kandidaten wiens drijfveren aansluiten bij de bedrijfsdoelen en cultuur.

We hebben verschillende werkvormen (individueel of interactief) om op laagdrempelige en doeltreffende manier jou verder te helpen.

Meer informatie over de Buttons aanpak vind je op: Onze aanpak | BUTTONS (my-buttons.com).

NLP

(Neuro-Linguïstisch Programmeren):

NLP helpt individuen om hun gedachten, gedragingen en emoties te transformeren om persoonlijke en professionele doelen te bereiken.

Het biedt technieken voor het beheren van emoties, verhogen van zelfvertrouwen, verbeteren van communicatievaardigheden en bereiken van doelen.

Door NLP toe te passen, kunnen mensen zelfverzekerder en effectiever worden, zoals bij het voorbereiden van een belangrijke werkpresentatie.

Met NLP technieken helpen we jou om je communicatie te verbeteren, beperkende overtuigingen te doorbreken en persoonlijke doelen te bereiken. 

Enkele toepassingen zijn:

• Beheer van emoties: technieken zoals ankeringsmethoden helpen bij het reguleren van emoties en het verminderen van stress.
• Verhogen van zelfvertrouwen: door beperkende overtuigingen te vervangen door positieve, versterk je je zelfbeeld en motivatie.
• Verbeteren van communicatievaardigheden: het opbouwen van rapport en effectieve vraagtechnieken verbeteren je interacties en relaties.
• Persoonlijke groei: NLP biedt tools zoals visualisatie en reframing voor het bereiken van persoonlijke doelen en zelfontplooiing.
• Effectieve presentaties: NLP helpt bij het omzetten van angst in zelfvertrouwen, waardoor je presentaties krachtiger en overtuigender worden.

Meer informatie over NLP vind je op: Wat is NLP? · Nederlandse Vereniging voor NLP (nvnlp.nl)

mBraining

(Multiple Brain Integration Techniques):

Door gebruik van mBraining leer je hoe je de drukte in je hoofd kunt loslaten en kunt luisteren naar je innerlijk kompas, waarbij je jouw compassie, creativiteit en moed toepast.

Stel je voor: je hebt een belangrijke beslissing te nemen. In plaats van te piekeren en te twijfelen, leer je vanuit de stille plek in je hart te werken en in te checken bij jouw creativiteit om vervolgens vanuit deze innerlijke rust met de mooiste ideeën en oplossingen aan de slag te kunnen.

MBraining integreert inzichten uit neurowetenschappen en gedragspsychologie om je te helpen gebruik te maken van de wijsheid van je meerdere ‘brains’ – je hoofd, hart en buik.

Dit leidt tot meer balans in jouw leven en betere besluitvorming.

Enkele toepassingen zijn:

• Verbeterde besluitvorming: door de wijsheid van hoofd, hart en buik te integreren, maak je evenwichtigere en effectievere beslissingen.
• Stressmanagement: leer technieken om stress te verminderen door middel van ademhalingsoefeningen en innerlijke balans.
• Zelfontwikkeling: verhoog zelfbewustzijn en persoonlijke groei door beter te luisteren naar je innerlijke kompas.
• Leiderschapsvaardigheden: ontwikkel een authentieke en empathische leiderschapsstijl door je innerlijke wijsheid te benutten.
• Conflicthantering: gebruik mBraining om conflicten effectiever te begrijpen en op te lossen door verbinding te maken met je intuïtie en gevoelens.

Meer informatie over mBraining vind je op: https://mbraining.nl/over-mbraining/

Het McClelland model, dat draait om de basisbehoeften van prestatie, macht en affiliatie, kan effectief worden toegepast bij zowel individuele als teamontwikkeling.

Dit model helpt ons om inzicht te krijgen in de drijfveren van mensen, wat essentieel is voor hun persoonlijke groei en de samenstelling van succesvolle teams. Door deze motivatoren te identificeren, kunnen leiders individuen begeleiden om hun sterke punten optimaal te benutten. Teams kunnen worden opgebouwd met een diversiteit aan behoeften, wat zorgt voor een evenwichtige en productieve samenwerking.

Bij OHOM Ontplooi combineren we dit model met andere bewezen methoden om zowel individuen als teams te laten floreren binnen hun werkomgeving.