Klantverhalen
Astrid, 53 jaar (oktober 2024) over begeleiding door OHOM Ontplooi vanuit 'het drijfverenprofiel met persoonlijk gesprek én een match op drie potentiële functies en werkomgeving':
“Als je op zoek bent naar een krachtige tool voor persoonlijke ontwikkeling, dan is begeleiding door OHOM Ontplooi met de drijfverenanalyse van Buttons een absolute aanrader! Wat ik bijzonder waardeer aan deze drijfverenanalyse is de gebruiksvriendelijkheid. De visuele weergave maakte het gemakkelijk om mijn drijfveren in kaart te brengen en te reflecteren op persoonlijke groei. Ik zocht persoonlijke begeleiding omdat ik me op een kruispunt in mijn leven bevond. Ik had het gevoel dat ik vastzat en niet goed wist welke richting ik op wilde. Daarnaast wilde ik meer inzicht krijgen in mijn persoonlijke drijfveren en hoe ik deze kon inzetten om mijn doelen te bereiken. Ik hoopte dat begeleiding me zou helpen om helderheid te krijgen en een actieplan te ontwikkelen.
Odette geeft bij deze sessies een duidelijke uitleg, wat het proces nog toegankelijker maakt. Haar warme en deskundige benadering zorgt ervoor dat je je meteen op je gemak voelt. De heerlijke, ontspannen ruimte waarin de sessies plaatsvinden, draagt bij aan een positieve ervaring. Het is een plek waar je je kunt concentreren op jezelf en je ontwikkeling, zonder afleidingen. De persoonlijke begeleiding heeft me enorm veel opgeleverd. Allereerst heb ik een beter begrip gekregen van mijn eigen drijfveren en wat mij echt motiveert. Dit inzicht heeft me geholpen om keuzes te maken die beter aansluiten bij wie ik ben en wat ik wil bereiken.
Daarnaast heb ik geleerd om mijn gedachten en gevoelens beter te verwoorden, wat mijn communicatie met anderen heeft verbeterd. De begeleiding heeft me ook meer zelfvertrouwen gegeven om nieuwe uitdagingen aan te gaan. Deze stappen hebben me geholpen om weer in beweging te komen en mijn leven in de richting te sturen die ik wens. De focus op persoonlijke ontwikkeling is een groot pluspunt. Het is een waardevolle werkwijze voor iedereen die zichzelf beter wil leren kennen en zijn of haar leven wil verrijken. Al met al is begeleiding door OHOM Ontplooi een inspirerende en effectieve manier om je drijfveren te verkennen en je persoonlijke ontwikkeling een boost te geven. Ik kan het van harte aanbevelen aan iedereen die op zoek is naar meer inzicht in zichzelf en zijn of haar motivatie!"
Na deze sessie is Astrid vol vertrouwen een sollicitatiegesprek ingegaan. De reactie die zij daarna stuurde:
"Ik voelde me door de drijfverenanalyse, het gesprek met Odette én de match op de functie helemaal voorbereidt voor het sollicitatiegesprek! (en jaaaa.... ik ben aangenomen voor mijn droombaan)!"
Vrouw, 50 jaar over begeleiding door OHOM Ontplooi vanuit 'het drijfverenprofiel met persoonlijk gesprek met match op functie':
“Het buttons-profiel heeft mij waardevolle inzichten gebracht in mijn drijfveren. Een aantal ‘inkoppers’ en een aantal met ‘stof tot nadenken’. Het doorspreken van het profiel met Odette hielp mij met de interpretatie van de uitkomsten. Ook waarom dingen voor mij soms net iets lastiger zijn. En dat inzicht gaat me helpen! Odette hielp me op een prettige, rustige en respectvolle wijze, waardoor ik ook echt durfde te kijken. Ook gaf ze meerdere opties voor mogelijke vervolgstappen, waardoor ik er concreet mee verder kan". Na deze sessie heeft zij vol vertrouwen een assessment voor een managementfunctie gedaan en is aangenomen.
Man, 21 jaar over begeleiding door OHOM Ontplooi na 'het drijfverenprofiel met persoonlijk gesprek met een workshopsessie over ‘jouw rollen versus je drijfveren’':
“Wat ik herken aan de drijfveren is dat ik mij bewuster ben van wat drijfveren in houden en wat het voor mij betekent als ik bepaalde keuzes maak in mn dagelijkse activiteiten. Ook maakt het soms makkelijker samen te ontdekken waarom ik of mijn partner sommige keuzes maken en keuzes maken vanuit een bepaalde drijfveer.
Dit maakt het begrijpen van elkaar makkelijker maar ook het begrijpen van mijzelf. Bepaalde gedachtes en gevoelens kan ik nu makkelijker een naam geven. Omdat ik nu weet waar het vandaan kan komen. Ik heb zelfs na onze sessies gereageerd op een nieuwe functie en hier ben ik voor aangenomen. Dit omdat tijdens de sessies veel naar voren kwam dat het werk erg veel negatieve invloed heeft op mij in het dagelijkse leven. Ik hoop in de toekomst nog iets dieper in te kunnen zoomen op mijn persoonlijke drijfveren en kunnen ontdekken wat mijn drijfveren voor positieve maar ook negatieve invloed heeft op mijn dagelijkse leven."
Na deze sessie hebben we een verdiepende workshop gedaan op herkenning en sturing vanuit zijn drijfveren gedaan. Hij is binnen hetzelfde bedrijf doorgestroomd naar een functie die meer passend is bij zijn drijfveren en energiegevende competenties. Zo is een goede medewerker behouden!
